人力资源宗旨

人力资源宗旨

文化认可
在禧六福珠宝,员工对企业文化的认可与业绩同等重要。
企业根据文化认可程度及业绩达成结果对员工进行区分。


才干匹配
才干是个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式;是贯穿其一生并且无法传授、培训或强求的主题;它所体现的是你的为人之本,而不是你的后天知识。


业绩导向
以结果为导向,奖优罚劣。


内外公平
人力资源政策不仅要在公司及部门的内部体现公平,而且要在公司外部的相关行业或领域体现合理和公平。


多序发展
为员工提供向管理方向发展和向专业方向发展的多序列职业发展通道。

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